Em 1986, Rubens Gusmão de Andrade sentiu a necessidade de
colocar a serviço das empresas, sua experiência profissional, acumulada
em 13 anos junto à Eucatex e Grupo Villares. Foi quando surgiu a
idéia da criação da ReHuma Consultoria, empresa especializada
em remuneração.
Foram
cinco anos de trabalho intenso, desenvolvendo e implantando sistemas
de remuneração e também atuando, por 2 anos , como professor-assistente
na Fundação Vanzolini (Poli/SP). Em 1991, o seu sócio-fundador,
sentiu-se novamente atraído pela carreira corporativa e ingressou
no Grupo Solvay, período em que ficou envolvido também com programas
de qualidade.
Isso
contribuiu para o desenvolvimento de enfoques diferenciados para
a abordagem dos temas de remuneração e organização, além de ter
sido um dos pioneiros no Brasil, na implantação de programas de
participação nos lucros ou resultados.
A
partir de 1998, a ReHuma juntamente com seu sócio-fundador,
retomou as suas atividades, incorporando novas metodologias e tornando-se
uma empresa mais estruturada, porém com flexibilidade para o desenvolvimento
soluções, de acordo com as características e porte das empresas,
conciliando os aspectos técnicos, com os de custo, prazo e qualidade.
Tem
também como características :
- Equipe
composta somente por consultores seniores, com larga experiência
em atuação executiva e de consultoria.
- Utiliza
metodologias próprias e com valor agregado para o cliente.
- É
agente de mudanças.
Abordagens
importantes que complementam a visão técnica e a filosofia de trabalho
adotadas pela ReHuma:
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