Em 1986, Rubens Gusmão de Andrade sentiu a necessidade de colocar a serviço das empresas, sua experiência profissional, acumulada em 13 anos junto à Eucatex e Grupo Villares. Foi quando surgiu a idéia da criação da ReHuma Consultoria, empresa especializada em remuneração.

Foram cinco anos de trabalho intenso, desenvolvendo e implantando sistemas de remuneração e também atuando, por 2 anos , como professor-assistente na Fundação Vanzolini (Poli/SP). Em 1991, o seu sócio-fundador, sentiu-se novamente atraído pela carreira corporativa e ingressou no Grupo Solvay, período em que ficou envolvido também com programas de qualidade.

Isso contribuiu para o desenvolvimento de enfoques diferenciados para a abordagem dos temas de remuneração e organização, além de ter sido um dos pioneiros no Brasil, na implantação de programas de participação nos lucros ou resultados.

A partir de 1998, a ReHuma juntamente com seu sócio-fundador, retomou as suas atividades, incorporando novas metodologias e tornando-se uma empresa mais estruturada, porém com flexibilidade para o desenvolvimento soluções, de acordo com as características e porte das empresas, conciliando os aspectos técnicos, com os de custo, prazo e qualidade.

Tem também como características :

• Equipe composta somente por consultores seniores, com larga experiência em atuação executiva e de consultoria.
• Utiliza metodologias próprias e com valor agregado para o cliente.
• É agente de mudanças.

Abordagens importantes que complementam a visão técnica e a filosofia de trabalho adotadas pela ReHuma: